昭和女子大学 学長
法律と制度は整いつつあり、女性たちが自分自身の対応を求められる時代になりました。一人一人の女性の問題に寄り添っていこうという私たちNPOの果たす役割は非常に大きいものがあると確信しています。
産業カウンセラー、朝日エルグループ会長
結婚や出産、育児などの人生の節目に自分のビジョンを見直すことは、「考え方を整える」絶好の機会です。生活や仕事に「好き」を見つけ、あなたの「ワークライフビジョン」を築いてください。
（株）東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス研究部長
私自身、仕事と２人の乳幼児の子育て、老父の介護と格闘する一人です。また、研究者として、ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティ（多様性を活かす経営戦略）の取組は企業業績を大きく伸ばし、将来的にグローバルで生き残るには不可欠と確信しています。
産業医・内科医、荒木労働衛生コンサルタント事務所 所長
女性も男性も健康で楽しく「働き」「子育て」をしていきたいですね。皆が安心してワーク・ライフをデザインできる社会にしていきたいと思います。
アサヒビール株式会社 代表取締役社長
多様な価値観や働き方を認め合う職場風土づくりを推進していくことで、家庭50%、仕事50%ではなく、家庭も100%、仕事も100%のワークライフバランスを実現していかなければならないと考えています。
実践女子大学人間社会学部 教授
授業を通して女性としてライフステージの中に仕事をどう位置づけるのか、結婚後はどうしたいのかといった問題を、学生には大局的に考察できるようになってほしいと思っています。
P&Gジャパン株式会社 代表取締役社長
「女性にはこの仕事は無理だろう」「日本人じゃないとできないだろう」そんな固定観念で決めつけず、一人ひとりの個性や強みを尊重して”活かす”ことが社会にとっても本人にとっても、よりよい結果をうみだします。
三重大学医学部附属病院 院長
医療人にとって子育てを介して形成される人間性は、優しく思いやりのある医療を遂行するために欠かせないことであります。仕事と子育ての両立、医療人にとって必須です。
全国公立小・中学校女性校長会 事務局長
「子は親の鏡」と言われます。母親が生き生きと輝いていれば、子どもも健やかに育ちます。これからの女性は、子育てのすばらしさを感受しながら、社会人として自信を持って前進していってほしいと願っております。そのためのお手伝いができれば幸いです。
東京都看護協会 会長
交代制勤務で働く職業の代表が看護職で、子育てに悩むことが多くあります。その解決がつかないまま仕事を辞め後悔する人も多くあります。後悔することのない決断ができるように一緒に考えられれば嬉しいです。
ハウス食品株式会社 取締役専務執行役員
「仕事と子育ての両立」個人としても社会としても大変重要な課題です。そのためには、食の充実も欠かせない要素の一つです。食の面からも応援していきたいと思います。
産婦人科医、性と健康を考える女性専門家の会会長
女性のからだと心は女性ホルモンの影響を受けて大きく変動するものです。特に女性の場合は気軽に相談できる産婦人科医の「かかりつけ医」をもつことをお勧めします。
中央大学文学部 教授
「親」となる人すべてが、「親」となる前に、「親」となることがわかった時に、そして「親」となってからも、子育てとの関係で長期的に自分の人生について考える。だからこそ、将来展望を持つための、われわれソフト面での支援が必要になるのです。
テルモ株式会社取締役副社長執行役員
21世紀はまさに女性の世紀です。その理由は女性の能力を大きく発揮できる時代に入ったからです。それは男性中心のハードパワーから女性の得意なソフトパワーへの大きな潮流と従前の上位下達のコミュニケーションから女性の得意なネットワークのコミュニケーションが主流となってきたからです。しかしまだまだ社会制度面と意識の遅れがそれらを阻害しています。キーワードはまさに仕事と子育ての両立です。日本の将来の繁栄のためにまさにダイバシティとワークライフバランスのパラダイムを変えていきましょう。
精神科医・米国 メイヨ・クリニック医科大学精神科名誉教授
私自身も仕事と子育ては、大きな興味の対象でした。女性が自分の選んだ生き方ができることは大切だし、パートナーと一緒に考え、シェアすることも意義のあることだと思います。「カウンセリング」という手法を使って意識を変えていこうという取り組みは、興味深く、大いに賛同できるものです。
